クーポン・メニュー - フォー・ノーツ株式会社

「人事の基礎をすべてお伝えします。」 人事の基礎を総合的に学ぶ場 日本を代表する大手企業においても、ベンチャーの成長企業においても、 運用されている人事制度の根幹・原型を見れば、ほとんど同じ形をしています。 つまり、人事にも基礎があるということです。人事の業務は、様々な施策や制度が複雑に関連し合っています。 総論を理解することで初めて現場活用が可能になります。 「人事担当者が、実践するための「基礎力」を養う」 それがフォー・ノーツの「人事の学校」です。

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人事の学校

提示条件：

人事の学校【基本コース】のみ受講可。
テキスト「人事の赤本」１冊付 各講座90分　全8回
会場・都内

利用条件：

受講可能期間： お申し込み月より１年間

有効期限：

2013年3月31日まで

ステップアップコースでは、実践的・具体的な人事戦略形成や施策展開について考えていきます。 経営者の人事に対する姿勢、考え方は企業によって様々ですが、成長ステージによってそれぞれ似た課題を抱えていることが多いようです。ステップアップコースはゼミ形式を用い、それぞれの企業でどのように経営者に対し、課題解決にあたっているか、受講者間で具体的な意見交換ができる場にしております。こうした作業を積み重ねることにより、人事担当者としての実力・キャリアアップを図ります。

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人事の学校

提示条件：

人事の学校【ステップアップコース】のみ受講可。
テキスト「人事の青本」１冊付 各講座90分　全8回
会場・都内

利用条件：

受講可能期間：　お申し込み月より１年間　

有効期限：

2013年3月31日まで

総合コースは、基本コースとステップアップコースの両方を受講を受講していただくコースです。人事にまつわる基礎知識を徹底的に学ぶ基本コースから、実践的・具体的な人事戦略形成や施策展開を対話型で考えていく応用コースまでを網羅できるコースです。

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人事の学校

提示条件：

人事の学校 両コース受講可。
テキスト「人事の赤本」「人事の青本」各１冊付
各講座90分　全16回
会場・都内

利用条件：

受講可能期間：　お申し込み月より１年間　

有効期限：

2013年3月31日まで

長期的な学習計画が難しい、とにかく急いで人事業務を身につけなくてはならない必要性があるなどのご要望にお応えし、短期集中型のコースをご用意致しました。 「基本コース」の基礎知識を完全網羅し、さらに「ステップアップコース」のさらに深い内容も取り入れながら、３日間で集中して人事を学んでいただきます。

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人事の学校　短期集中講座

提示条件：

■開催日時

10月18日（木）・19日（金）・20日（土） / 10:00 〜17:30（１日の講習時間：6時間30分）（受付:09:50〜）

■会場

株式会社ベクトル　セミナールーム

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング6F

■主催者　人事プロデューサークラブ®　運営事務局

TEL 03-3405-4644　または info@jpclub.jp

株式会社 ToBe Next

利用条件：

■定員　20名（ 定員になり次第 締め切りとなります ） （最低催行人数4名）

※人数に満たない場合は中止させていただくことがあります

■受講費98,000円　 口座振込（振込手数料別途）

※分割でのお支払いも可能です。ご希望の方はご連絡ください。

有効期限：

2012年10月17日まで

フォー・ノーツは、企業の人事部門における実務経験に基づき、 人事制度・人材教育・人事管理・採用などの各施策について、それぞれの関連性を考慮しながら、 現場に則したアドバイスや運用支援から、制度設計まで、課題に応じて対応いたします。 まずは「運用できる」人事制度に 。「制度設計」はイメージですが、「運用」は現実の問題です。 フォー・ノーツでは、企業の各ステージにおける人事の実務経験と100社を超える人事の支援経験を元に、 切なアドバイス、設計、運用支援をいたします。

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フォ・ノーツのサービス

提示条件：

企業の成長に伴い、必要とされる人事機能は拡大していきます。
そして、人事機能は、理念・人事制度・人事労務管理・規程整備・採用・配置・育成と、
人事領域全般を見据えながら整備することが大切です。
フォー・ノーツは、人事の経験者を外部から採用するよりも、安定的に、
適正なコストで人事機能を構築するお手伝いをしております。
重くなりすぎず、不足感がなく、そしてあらゆる人事機能が適切に運用される人事の機能構築を支援します。

利用条件：

まずはお気軽にお問合せください。

有効期限：

2013年3月31日まで

人事の経験者を外部から採用する機能する人事部構築コンサルティングです。定期的に訪問し、人事制度や採用という部分的施策ではなく、人事機能すべてに対して的確にアドバイスします。採用するよりも、リーズナブルに、人事機能の基盤づくりが可能になります。 また、ノウハウ・ロジックを、社内の人材に移植していくことにより、外部から採用することなく、社内をよく知っている社員による人事部をつくることができます。人事制度、人材育成、人事管理、採用・配置など、各施策について、それぞれの業務に関連性を重視し、御社の状況に則したアドバイスを運用支援から制度・規程策定まで行います。 企業人事の経験に基づいたトータルなコンサルティングをいたします。

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フォ・ノーツのサービス

提示条件：

コンサルティング料は規模によっても変動いたします。毎月20万〜。（応相談）

■プロジェクト構成による構築指導および運用支援

■各人事要素パッケージ

　・経営理念・事業戦略に基づく人事ポリシーの明文化

　・数段階の等級制度と等級要件

　・等級要件に基づく行動/能力評価と、目標管理評価（成果評価）

　・給与・賞与テーブルによる、東京・評価と給与の関連性の確保

　・時間管理制度、裁量労働制の構築と管理システム

　・等級・評価に基づく、教育・育成体系

　・人事勤労業務

　・体制の構築

　・職位・職制制度と管理職教育体系

　・給与・勤怠管理・人事DBシステムの構築（システム本体を除く）



■採用フロー構築と採用の体制構築

人材フローシステム（採用・配置・代謝）全般

人事関連規定の整備（人事規定・就業規則・給与規定および付属規定）

運用定着コンサルティング

利用条件：

まずはお気軽にお問合せください。

有効期限：

2013年3月31日まで

B-CAV testでは、ビジネスにおいて期待される成果を出す上で鍵となる、個人の「強み、弱み」（「得意、不得意」や「好き、嫌い」）を、【パーソナリティ】【モチベーション】【職務遂行タイプ】【ビジネス行動の傾向】の多角的視点から診断します。 また、【ビジネス行動の傾向】は、人事制度上の等級要件と連動できますので、制度構築における等級要件の整理や、人材活用、人材育成における強化ポイントとして活かせます。

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適性検査

提示条件：

１．基本受検料金 A：パーソナリティのみ

月額システム利用料（1 ヶ月あたり） ：　10,000円

受検料金（1 件あたり） ：　4,000円



２．基本受検料金 B：パーソナリティ＋能力テスト

月額システム利用料（1 ヶ月あたり）： 10,000円

受検料金（1 件あたり）：　 5,000円

※検査結果の出力は、ご利用企業様に出力用マクロプログラムをお渡しして、お手元で即 時出力をして
いただくことを基本サービスとしております。したがって、PDF 出力サービス、パーパー受験・納品サー
ビスご利用の場合には、月額システム利用料は不要となります。



３．オプション料金

利用期間延長料金（月額） ：　10,000円

ペーパー受検（追加・１件あたり）：　1,000円

PDF 出力サービス（追加・１件あたり）：　 500円

ペーパー出力サービス（追加・１件あたり）：　 500円

ビジネス行動傾向項目イージーカスタマイズ 　：　30,000円

ビジネス行動傾向項目選択コンサルティング（3 時間〜） ：　100,000円〜

フィードバック研修（3 時間〜） 200,000円〜

利用条件：

※受検期間が 1 ヶ月以上にわたる場合には、利用期間延長料金が発生します。

※B-CAVtest には、オプションで能力検査を追加することが可能です。

※ビジネス行動傾向の項目は、4 等級〜8 等級までの基本選択パターンをご用意しておりますので、その中からの選択は無料です。また、イージーカスタマイズ料金にて、御社等級や職種に合わせたオリジナル選択をしていただくことも可能です。

※ビジネス行動傾向の項目選択に関するコンサルティングをご希望される場合には、個別にご相談をお受けしております。

※検査結果の見方や、検査結果を元にしたフィードバック研修もご用意しております。お気軽にご相談下さい。

有効期限：

2013年3月31日まで

顕在化している職務行動を360°で観察する、多面評価システムです。45個の普遍的な職務遂行モデルB-CAV45について、パーソナリティ診断をもとに適合度や発揮度を『予見』するB-CAVtestに加え、B-CAV360は、実際の職務行動を本人及び周囲の評価者（上司・同僚・部下など）が『観察』し、各職務行動の発揮度を確認できるツールです。 また、御社の人事制度と連動した多面評価が可能となります。 今までの多面評価や適性検査は、切り口の違いや、人事制度と合わせるのが難しい面がありました。しかし、B-CAV360なら、適性検査や人事制度、教育などと連動するよう、質問項目を簡易にカスタマイズしながら、同じ切り口での多面評価を実施する事ができ、人事施策の継続性・一貫性を維持することが可能です。

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多面評価システム

提示条件：

実施費用（評価者数の制限がないため、様々な規模の企業様に対応できます。）



■料金表

〜10人まで　：　100,000円

11人〜20人まで　：　１人当たり10,000円

21人目より　：　１人当たり8,000円



■オプション料金表

B-CAV45　職務行動モデル選択コンサルティング（3時間〜）：　100,000円

フィードバック研修（4時間）：　200,000円〜

利用条件：

B-CAV45職務行動モデルの項目選択に関するコンサルティングご希望される場合には、 個別にご相談をお受けしております。
検査結果の見方や、検査結果を元にしたフィードバック研修もご用意しております。

お気軽にご相談下さい。

有効期限：

2013年3月31日まで